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没人想到赵功成在上班前三年就当上了经理。在聚会上，我们都羡慕他光明的未来。
在学校，赵功成不显山不露水。我们忙着逛街谈恋爱，他在图书馆泡着；我们听课的时候坐在后排，他总是坐在第一排；我们毕业了，到处找工作；他已经被研究生院录取了。他工作的时候，我们已经工作四年了，怎么还会被他压榨？
兄弟，机会总是给有准备的人。我们对刘的话嗤之以鼻，但他接下来的一段话完全让我们发脾气了。
赵功成刚入职的时候只是个无名小卒，每天做着枯燥单调的工作，却没有表现出厌倦和焦虑。每天，他都会赶着去做一些琐碎的事情，把货物整理好，打扫干净地面，在开始一天的工作之前为别人泡一杯茶。
一天，一位顾客上门，说面包过期了，损坏了孩子的胃，要求赔偿。店长不在的时候，主动承担责任，微笑着耐心解释。但是，客户没有买。一块面包打在他脸上，他就成了客户的“出气筒”。直到客户满意地离开，他才松了一口气，但事后他在出租屋哭了。
有一天，公司让他计划去参加一个交易会。他真的把这当成了一件大事，熬了几个晚上才准备好计划。这个准备应该足够了。但是，向公司汇报后，他改了两次。“这个计划也不是绣花。有必要不断提高吗？”面对疑惑，他一本正经地说:“要想做到，就要做到最好。否则，你还不如不做。”结果，交易会取得了意想不到的成功。
同学们都在谈论他之所以受到高度重视的原因，但他认为他可以因为自己的职业优势成为店长。可能他作为店长有职业优势，但这个机会绝对不能用职业优势来概括。显然，在他的公司里，比他学历更高，资历更老的人很多。为什么别人得不到，他却能得到这样的机会？
我们都希望得到机会的青睐，却忽略了机会也有前传，这也需要我们做好充分的准备去迎接。洛克菲勒是石油大亨。如果他不天天看着焊机认真改进，能有机会吗？凡尔纳是科幻小说之父。要不是积累了15份退稿，他会敲机会的门吗？潘石屹是SOHO中国的董事长。如果他不辞职下海打仗，会有机会打他吗？
现在很多人做事都喜欢追求效率。我的努力不值得。可以退货吗？做值得做的事，不做不值得做的事，宁可让自己闲着也不做看不到结果的事。其实生活中很多事情都不能简单的用看得见的目标来衡量，可能看不到实际效果。如果一个人平时无人监管，可以对自己要求高，标准高，当他养成了习惯。一旦机会来了，他就可以免费进入了。
没有机会，没有前传。培根说:只有傻瓜才会等待机会，智者善于创造机会。当我们在抱怨机会少的时候，有没有为机会的到来做一些紧密扎实的工作？世界上从来没有多少真正幸运的人，我们不需要期待成为幸运的人。我们要做的是做一个创造者，脚踏实地的做事，做一个认真的人，为机会创造条件，机会自然会来。
